Samenwerken aan bevlogenheid
(Employability)
Werkgever: balanceer uw team
Eén van de vraagstukken voor iedere organisatie is hoe het beste uit uw medewerkers te halen. Of het nu gaat om inclusiviteit, diversiteit, reduceren/voorkomen van verzuim, bevorderen van mobiliteit of loopbaanontwikkeling; vroeg signalering in combinatie met het bevorderen van (zelf)inzicht en zelfmanagement zijn hierbij sleutelwoorden.
De APK Werkscan helpt u en uw medewerkers dit (zelf)inzicht te verkrijgen dan wel te vergroten.
Werknemer: zelf de regie in handen
Een APK voor uw loopbaan
Vraagt u zich wel eens af of u nog voldoende bevlogen bent voor en betrokken bent bij wat u (dagelijks) doet? Is dit iets wat u nog jaren kunt doen? Fris, fruitig en vitaal? Wat zou u kunnen/moeten doen om (duurzaam) aangesloten te blijven of zoekt u juist een nieuwe koers?
De APK Werkscan kan u helpen in uw regie aangaande uw loopbaan en carrièremogelijkheden!
De APK Werkscan aanpak
Op bedrijfs en individueel niveau eenvoudig te integreren in de HR Cyclus
De APK Werkscan is een wetenschappelijk onderbouwde en beproefde vragenlijstmethodiek waardoor middels zogenoemde ‘zelfdiagnostiek’ inzicht wordt verkregen in verschillende domeinen van duurzaam loopbaansucces, vitaliteit en employability. Door ondersteuning van ‘high-tech, low-touch’ technologie kunnen allerhande analyses worden gemaakt op de uitkomsten. Dit kan zowel op individueel- als ook op organisatieniveau.
Van wetenschap naar methode naar toepassing
High Tech Low Touch
Direct aan de slag met duurzaam loopbaansucces,
bel 010 73 70 716!
