Eén van de vraagstukken voor iedere organisatie is hoe het beste uit uw medewerkers te halen. Of het nu gaat om inclusiviteit, diversiteit, reduceren/voorkomen van verzuim, bevorderen van mobiliteit of loopbaanontwikkeling; vroeg signalering in combinatie met het bevorderen van (zelf)inzicht en zelfmanagement zijn hierbij sleutelwoorden.

De APK Werkscan helpt u en uw medewerkers dit op gang te brengen. Het geeft u inzicht in hoe uw medewerkers en uw organisatie zich tot elkaar verhouden met betrekking tot diverse aspecten van loopbaansucces en employability, maar ook kunt u uw inzicht vergoten in hoe uw team(s) zijn samengesteld in relatie tot het bereiken van uw doel/realiseren van uw opdracht. Domeinen als autonomie, werkkenmerken, sociaal klimaat, bevlogenheid, ervaren competentieniveau, gezondheidsbeleving, werkstress en leerstijlen worden gedegen (en wetenschappelijk onderbouwd) in beeld gebracht.

Wenst u ook op andere terreinen informatie? De APK Werkscan werkt op basis van een dynamisch model waarbinnen een zogenoemde ‘cafetaria’ aan testsets voor u klaar kunnen worden gezet.

De APK Werkscan kan zowel eenmalig als ook periodiek worden ingezet binnen uw organisatie en u waardevolle informatie verstrekken m.b.t de employability van uw medewerkers. Door de APK Werkscan periodiek in te zetten leent het instrument zich uitstekend voor een eenvoudige inbedding in de HR-cyclus en/of als (vast) onderdeel van de RI&E.